Le développement d’un tableau de bord stratégique pour une ONG
Domaines: Coaching, Evaluation, Gestion du changement, Innovation, Marketing, Méthodes participatives, Outils de gestion, Stratégie
Secteur: Associations, fondations, ONGs
Partenaire: Sandra Wirth
Le directeur du département de communication et de recherche de fonds d’une association avait trois ambitions : renforcer la mobilisation des donateurs et prospects pour la mission de l’organisation, fédérer les équipes autour d’objectifs communs et assurer le suivi de l’implémentation des mesures décidées.
Le processus sur 3 mois s’est déroulé en 4 étapes :
Au terme de processus l’équipe était au clair sur les objectifs à atteindre, et la phrase « on ne sait pas où on va » ne circulait plus dans les couloirs. La stratégie a permis de concentrer les ressources sur le lancement d’un nouveau produit phare et ainsi de fidéliser de nouveaux donateurs. Le cadre développé ensemble a facilité la prise de décision et créer un langage commun au sein du département. Année après année, les donateurs et les recettes nettes ont augmenté grâce aussi à une communication claire et harmonisée multicanal. La situation
Comment ça s’est passé
Le résultat